강원랜드 홀덤 도시 투자 그룹은 "15시간 당 규율 교육" 행사를 위한 체험 홍보 회의를 조직했습니다.

당 중앙위원회 제20기 제3차전원회의 정신을 성실히 연구하고 관철하기 위하여，'포괄적이고 엄격한 당 통치 시스템 개선'을 적극적으로 시행합니다.，당풍 건설과 깨끗한 정부 및 반부패 투쟁'요구를 심층적으로 추진，8월 1일 오후，강원랜드 홀덤 도시 투자 그룹은 "15시간 당 규율 교육" 행사를 위한 체험 홍보 회의를 조직했습니다.，성두그룹 당위원회 위원、기율검사위원회 서기 Leng Yanbing이 회의를 주재함，단체징계검사감독실、당 및 대중부관련 책임 있는 동지들이 강원랜드 홀덤에 참석했습니다.，각 직속 소속사 징계위원회 간사들이 교류 및 토론을 진행함。

이 회의에서는 Chengtou의 직속 회사인 Changcheng Group이 수년 동안 "1/4시간 동안의 당 규율 교육"을 지속적으로 수행하여 달성한 경험과 결과를 소개했습니다.，그룹 징계검사위원회, 직속 계열사 모두 소환、모든 풀뿌리 정당 강원랜드 홀덤은 "1/4시간 동안의 당 규율 교육"을 최전선에 가져올 것입니다.、프로젝트 입력、건설현장에 들어가세요，정상적이고 장기적인 제도적 메커니즘을 통해 규율 학습을 필수 및 정규 과정으로 만들기。

강원랜드 홀덤도시투자그룹 당위원회는 당원과 대중의 학습과 교육을 매우 중시합니다.，모든 풀뿌리 정당 조직이 새로운 형태로 혁신하도록 요구，확고하고 포괄적인 정당 거버넌스를 확고히 장려。찬성그룹은 수년 동안 "1/4시간 당 기율 교육" 청렴 교육 실시를 주장해 왔습니다.，주간 회의 전，당의 포괄적이고 엄격한 통치에 집중、당 스타일과 깨끗한 정부 건설의 새로운 정신、새 요청、새 작업，현재 핫한 정책을 바탕으로 한 설교、당 교육、당 규율의 해석、전형사례 분석 및 기타 내용，회의 15분 정도 전 시간을 활용하세요.，정규화된 방식으로 타겟 청렴교육을 수행，회사 전 직원이 함께 공부합니다.，리더십 코멘트로 보완，직원 경험 교환，깨끗한 정부에 대한 교육이 정기적으로 실시되도록 보장、얀 자이다이。올해 4월 당 규률 연구 및 교육 개시 이후，Chengcheng Group은 학습 포인트에 중점을 둡니다.，추가 최적화 메커니즘，실제 계층 분류를 바탕으로 "1/4시간 당 규율 교육"을 최전선으로 추진、프로젝트 입력，중앙기율검사위원회 및 국가감찰위원회 공식 홈페이지에 관련 관행이 게시되었습니다.。

프로젝트 관리에서와 마찬가지로、사업 개발의 ​​최전선에서 정기적인 규율 강원랜드 홀덤，Chengcheng Group의 "1/4시간 당 규율 강원랜드 홀덤"은 강원랜드 홀덤의 요점을 파악합니다.，당헌법, 당규약, 당규약 연구를 바탕으로，당을 포괄적이고 엄격하게 통치하는 상황과 임무에 대한 홍보와 강원랜드 홀덤을 강화합니다.，사례 경고 방법 및 깨끗한 비즈니스 콘텐츠 강조，계층적 분류에 집중，다양한 간부, 직원 그룹 및 산업 분야용，핵심 인물을 붙잡음으로써、학습 및 강원랜드 홀덤의 효율성을 향상시키는 핵심 사항。

'중요한 소수'에 집중，지부위원회 앞，민주집중제를 구현하자、책임을 올바르게 수행、정직한 권력 사용에 대한 강원랜드 홀덤적 알림은 "내 귀를 사로잡습니다"；권력 집중에 집중、자금 집약적、자원 강화 및 기타 분야，긍정적인 지침과 부정적인 경고를 결합，경고하고 강원랜드 홀덤하기 위해 일반적인 사례를 사용，당원과 간부를 경고하도록 승격；공기업 공무원의 법규 위반과 관련된 주요 문제 시정에 중점을 둠，표적 경고 강원랜드 홀덤 실시，강원랜드 홀덤받은 집단의 '완전한 보도' 및 경고 강원랜드 홀덤 콘텐츠의 '정확성' 달성，청렴강원랜드 홀덤이 '홍수 관개'에서 '정밀 점적 관개'로 전환。

단 15분만에 뭔가를 배우세요、뭔가를 배워보세요，찬성그룹은 "3가지 친밀함"을 고수합니다.，현실에 가깝습니다、회사 근처、직원과 가까운 곳，실제 비즈니스 조건 및 무결성 위험 요소를 기반으로 한 "맞춤형"。휴일용、주요입찰、간부 선발 등 다양한 노드，직원들이 간부 주변을 무시하기 쉽습니다、쉬운 위반，회사의 실제 상황과 청렴에 관한 핫이슈를 바탕으로，경고 교육 비디오 시청，정책 해석、당 규율교육 등을 통한 경고교육에 주력，회의 전 규율 교육의 "15시간" 활동을 각 단위의 업무 전개와 통합、더 긴밀한 통합 촉진，및 핵심 작업 구현、무결성 이후 위험 예방 및 통제의 긴밀한 통합 촉진，훈육교육의 타당성과 효율성 강화。스타일 교정에서 "4가지 스타일" 문제 발생률이 높은 사례 선택에 집중，적시에 간부 및 직원을 위한 안전 조치를 취하십시오.；1차 프로젝트에 대한 강원랜드 홀덤、입찰 및 조달의 핵심 노드，간부 및 직원에게 "손을 떼십시오"를 기억하도록 안내하는 해당 경고 사례 동영상을 선택하세요.,손을 뻗으면 잡힐 것입니다.”，경외감을 가지고、조심하고 조심하세요、규정 준수 관리；젊은 간부들을 위한，여기에 가입했습니다、파티에 참여하세요、승진 등 핵심사항에 대한 교육 강화，자주 알림、진 관원，그들이 경외감을 느낄 수 있도록 안내、조심하고 두려워하십시오.、수익률 유지，깨끗하고 정직한 경력의 첫 단추를 채우세요。

"3차원" 학습 형태를 고집、학습 콘텐츠가 '특징화'됨、학습 캐리어 "지능형"，"세 가지 현대화" 메커니즘은 계속해서 배우고 새로운 것을 배우기 위해 "당 규율 강원랜드 홀덤 분기 분" 활동을 촉진합니다.。

학습 형태 측면에서，선도적인 간부가 학습을 주도합니다、총회집중학교、지점 현장실습，"3차원" 조합의 다양한 형태，"듣기 생성、강의、연구、'모든 측면'을 실천하세요、3차원 학습 모드。어디에서，찬청 그룹의 "15분 당 규율 강원랜드 홀덤" 개시 이후，당 비서、기율검사위원회 서기가 주도하여 당경고 및 반부패교훈 12회 실시，지점 현장실습 6회，100개 이상의 일반적인 사례 동영상 보기；학습효과를 높이기 위해，학습 내용의 "특성화"에 열심히 노력，"Relive Red Memory 생성、전형적인 부정적인 사례、훌륭한 가문의 전통을 계승함、친청 비즈니스 관계" 외 다수 주제，실제 사업 운영을 바탕으로 한 최신 학습 콘텐츠 선택，진정성을 증진하기 위해 실제 테마를 사용；"15분의 1당 기율강원랜드 홀덤" 실현을 위해 최전선에 나선다，해당 부문 내 여러 사무실에서 동시 학습 문제를 해결，Chengcheng Group은 15시간 활동의 "지능화"를 촉진합니다.，'회의 전 정직함'을 인터넷과 통합，온라인과 오프라인의 "이중통신" 방식을 통해，당 규율 강원랜드 홀덤계에 모든 구성원을 포함。동시에，계속 프로젝트 단위는 학습 캐리어의 "지능화"를 지속적으로 촉진합니다.，WeChat 공식 계정 사용、작업 그룹 및 기타 플랫폼，열린당 규율강원랜드 홀덤 칼럼，당 규율 강원랜드 홀덤 내용을 풍부하게 함，당 규율 강원랜드 홀덤을 위한 강력한 온라인 입지 구축。

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성두그룹 규율검사위원회 서기 Leng Yanbing이 말했습니다.，"15분간의 당 규율 강원랜드 홀덤"은 당의 포괄적이고 엄격한 통치를 구현하기 위한 요구 사항으로 간주됩니다.、당의 규율 건설을 강화하는 중요한 출발점，당위원회의 전반적인 통제를 주장、다양한 조치 취하기、정확한 힘，규율 학습 및 강원랜드 홀덤을 일상적인 감독 및 관리에 통합，깨끗하고 올바른 분위기 조성、성실성과 정직、청지기 기업가 정신、법률과 규정을 준수하는 좋은 근무 분위기。